发布时间：2025-07-21
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近日，地方水电集团发电安图分公司聚焦发电领域核心业务单元，选取“两票”管理作为练兵科目，开展了为期3天的岗位练兵活动，深入贯彻落实集团公司党委及地方水电集团党委关于“实战练兵、实干创效”工作部署，全面提升一线员工业务技能，通过理论与实操相结合的沉浸式岗位练兵，破解了发电生产操作中的痛点难点，切实推动一线职工熟练掌握“两票”规范填写技能，为水电站安全稳定运行筑牢“双保险”。此次岗位练兵以“理论＋实操＋考核”全链条推进的方式进行，分阶段提升一线员工的理论素养及实际动手能力，并善用考核检验练兵成果。
理论筑基阶段构建“制度+案例”双轨学习模式。聘请资深专家讲解《国家电网电力安全工作规程》，拆解“两票”票面安全措施填写“五必须”原则，帮助员工从制度本源、实操边界、责任划分三个维度吃透规程内涵，还结合历史违规案例开展“诊疗式”研讨，形成互学互助氛围。
实操攻坚阶段推行“分组+纠错”双轨训练模式。练兵人员按岗位职能划分成若干模拟小组，针对操作票步骤编写及风险预判等环节深入进行沉浸式演练，对演练过程中暴露的共性问题，启动“纠错-复盘-再演练”机制，在资深职工的指导下，纠正错误，确保正确填写票面信息并编制安全措施，有效提升操作准确性和应急处置能力。
考核巩固阶段严格实行“理论+实操”双维度评估机制。理论笔试涵盖基础制度、填写规范及风险分析，以选择、填空、判断题检验知识掌握程度；实操考核要求学员在模拟场景中完成开票、审票全流程，资深安全员按步骤完整性评分，全面评估安全意识和实操技能，为安全生产奠定基础。
此次岗位练兵共评选出优秀团队1个、优秀标兵3名，发电安图分公司将通过“传经验、帮提升、带成长”的传帮带模式大力发挥技术骨干示范带动作用，形成“培训—考核—激励—提升”完整闭环，为水电站安全稳定运行筑牢制度与技能双重安全“铁闸”。参与此次岗位练兵的职工纷纷表示，此次活动不仅深化了对“两票”管理制度的理解，更提升了自身业务技能与应急处置能力。
下一步，发电安图分公司将以此次岗位练兵为新起点，持续优化“两票”管理培训体系，定期开展常态化模拟演练与不定期抽查考核，把岗位练兵的成果转化为日常工作的规范动作，推动员工技能水平与电站安全管理效能双向提升，为地方水电集团高质量发展注入持久动力。
供稿：地方水电集团
初审：徐一瀠
复审： 贾 翀
终审：程赫鹏
