发布时间:2024-10-28
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为进一步提高员工业务技能水平,提升供电服务质量,按照年初工作部署,结合工作实际,以专业需求和员工成长为核心,以为企业持续发展和优质服务提供人才保障为目标,10月14日至18日,地方电力通化分公司举办了为期一周的技能培训班。一线员工共计140余人参加,全部通过培训考核。

此次培训以“理论+实训+考核”的方式开展,内容分为理论培训和实操培训加业务考核。理论培训涵盖了县域内输配电线路故障跳闸报告分析、调度自动化、变电站常见故障及分析、安全生产相关法律法规、远程数据采集等多项内容。实操则重点讲解了装表接电、电能计量数据采集、触电急救心肺复苏、登杆作业及现场防护措施等内容。业务考核以现场实操的方式进行,参加培训人员对所学重点内容进行一比一现场实操,由各相关业务部门进行打分考核。


本次培训中,人才库中“成熟型”人才充分发挥了“传帮带”作用,对各项实操项目带头示范、反复演示、倾囊相授,更加增强了本次培训的互动性和实效性。通过“成熟型”人才的言传身教,让现场员工对自己的工作有了更深刻的理解,充分体现了通化分公司的团队合作精神,展现员工之间互帮互助的良好氛围,增强团队凝聚力的同时发扬了公司良好企业文化的传承。

地方电力通化分公司将以本次培训为契机,开启企业新的成长篇章,树立终身学习的理念,不断加大技术人员培训力度,强化技能提升水平,创新业务融合,储备新生业务力量,以更加饱满的热情和更高的专业水准,迎接各种挑战,为客户提供更优质的服务。
供稿:地方水电集团
初审:徐一瀠
复审: 贾 翀
终审:程赫鹏

