党的作风建设关系人心向背、关系前途命运、生死存亡。近年来，为深入贯彻落实上级作风建设的相关部署要求，切实加强“党建+作风”自身建设，枫林电站党支部深入开展强化作风建设实践活动，持续推动干部职工观念大更新、作风大转变，效能大提升。

强“作风”筑牢思想基础

强化企业员工思想作风、工作作风、生活作风、学风、文风、家风建设。一是培养员工工作态度认真严谨，工作责任落实到位；二是厉行节约、杜绝浪费者，能够节约用水、用电，在单位做到人走灯熄，杜绝一切浪费情况的发生。三是员工的思想作风、工作作风、生活作风是否存在偏离情况，严肃对待不正之风、工作时杜绝一切不良情绪；四是及时发现工作情绪状况低落，并能够开导其他员工。

习近平总书记强调：作风问题本质上是党性问题。对我们共产党人来讲，能不能解决好作风问题，是衡量对马克思主义信仰、对社会主义和共产主义信念、对党和人民忠诚的一把十分重要的尺子。加强党的建设和党的领导，在枫林电站没有特殊、没有例外，不能只抓业务不抓党风，只讲发展不讲党性。枫林电站项目分公司“一把手”带头遵守政治纪律和政治规矩，严格落实中央八项规定精神，始终保持清正廉洁的政治本色，带头营造风清气正的政治生态。从点滴小事做起、从身边人、身边事做起，枫林电站项目分公司通过一段时间的活动开展，能够发现员工的改变。员工每天来到工作岗位上精神头更足了、在工器具的使用及摆放上更加整齐了，更加注意自己的言行举止了、日常作业更加规范、改进了工作作风和生活作风，增强了员工间凝聚力。

一分部署，九分落实

枫林电站党支部切实提高政治站位，充分履行协助责任和监督职责，以政治监督为统领，持续传导压力、压实责任，加强检查、深化治理。强化政治监督，聚焦“两个维护”忠实履行职责，强化政治监督打好作风建设持久战，坚决纠正有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等形式主义、官僚主义问题，健全作风建设的监督机制。加强对领导干部作风状况的监督，是推进领导干部作风建设的重要环节。要进一步拓宽监督途径，把党内监督和群众监督、舆论监督、社会监督等结合起来，不断畅通群众信访监督渠道，积极构建全方位、多层次的监督网络，逐步形成管用、到位的监督机制。进一步扩大监督的视野和范围，切实做到领导干部的权力行使到哪里、活动延伸到哪里，监督就跟踪到哪里，将领导干部的行为置于党纪国法和社会道德的严格约束之下。

供稿：枫林电站

党群监察人事部 高嘉荣