2022年以来，为深入贯彻落实习近平总书记重要指示精神，深化作风建设成果，地方电力通化分公司党委根据地方水电集团党委《2022年党建工作要点》和《关于持续深入开展作风建设的实施方案》文件要求，强化“基层建设年”活动，持续深入开展作风建设，切实通过“党建+作风”形成了上下同心、风清气正，心无旁骛谋发展、凝心聚力干事业的浓厚氛围。

加强组织领导。分公司党委按照地方水电集团党委《关于持续深入开展作风建设的实施方案》制订了分公司《关于持续深入开展作风建设实施方案》并召开专题会议建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监督检查、部门（所）各负其责、全体党员干部员工积极参与的作风建设工作机制。同时，会上号召分公司领导干部要以身作则、率先垂范，切实发挥“风向标”作用。

严格监督考核。一是夯实管党治党责任，与基层各支部、各部门（所）签定了党风廉政建设责任书，进一步明确各级领导干部在本部门（所）党风廉政建设和反腐败工作中的责任；二是班子成员在工作中坚持“一岗多责”并经常性深入包保辖区，做到作风建设与党建、生产经营等工作“三同步”，即同步安排、同步落实、同步检查，强化基层责任，确保各部门（所）各项工作的安全平稳运行；三是围绕“转作风、树行风、促发展”，分公司纪委在关键节点、节假日前下发廉洁过节通知提醒、公布公示信访举报电话，持续落实中央八项规定精神，驰而不息纠“四风”。

扎实推进落实。一是强化学习，武装头脑聚合力。依托党委理论中心组、党支部“三会一课”、主题党日结合“新时代e支部BTX”、学习强国等学习平台学习了习近平总书记关于疫情防控工作重要指示批示精神、集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神。认真执行专题议党、“第一议题”等制度，讨论学习了《牢记中国共产党是什么、要干什么这个根本问题——以习近平同志为核心的党中央扎实开展党内集中学习教育述评》、《习近平：成为好干部，就要时刻自重自省自警自励》；二是常抓不懈，严格纪律树新风。严格落实值班值守制度，特别是对疫情防控、节假日和防汛度汛期间24小时在岗情况进行再强调、再部署、再抽查，确保及时掌握情况，注重发现问题及时处理。落实疫情防控期间员工外出报备登记和请假制度，打造对当地政府防疫措施严守纪律、严实作风的企业单位；三是担当有为，党建引领强使命。每季度对各党支部“三会一课”记录进行调阅检查，按照地方水电集团党委阶段性目标要求，提高党员参与组织活动的积极性。以疫情防控常态化为切入点，突出党员示范带动作用，要求7个党员突击队随时主动扛起疫情防控主体责任，强化使命意识，勇于担当作为。四是进一步加强舆论引导，党群人事部坚持以正面宣传为主，继续做好先进典型的宣传，继续加大意识形态监督力度，为推进作风建设营造良好的舆论氛围。

下步工作中，分公司党委将进一步完善“党建+”工作模式，提升党员干部政治修养和整体素质，促使党建工作成为推动作风建设的“红色引擎”，为分公司持续深入开展作风建设工作夯实基础，为地方水电集团高质量发展多做贡献，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。               

供稿：地方电力通化分公司

党群人事部 邓淼