地方电力长白分公司召开员工个人绩效管理工作落地实施宣贯暨业务培训会议
发布时间：2022-06-21
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为抓好《吉林省地方水电集团有限公司绩效管理制度》的贯彻执行，根据《吉林省地方水电集团有限公司员工个人绩效管理工作实施指导意见》和视频会议精神，地方电力长白分公司近日组织召开了员工个人绩效管理工作落地实施宣贯暨业务培训会议。
会议由党群人事部牵头，相关工作人员带头学习了《吉林省地方水电集团有限公司薪酬福利管理制度》和《吉林省地方水电集团有限公司绩效管理制度》涉及个人绩效管理部分的内容，并传达了《吉林省地方电力有限公司长白分公司员工个人绩效管理工作实施指导意见》。
人力资源分管领导结合地方电力长白分公司实际情况就个人绩效管理业务操作问题进行了详细讲解。主要业务内容包括考核者职责、被考核者职责、个人绩效管理流程等。进一步强调了绩效考核的常态化管理和具体操作步骤，确保个人绩效管理工作扎实推进、平稳落地。
最后，地方电力长白分公司党委书记、经理董万林传达了地方水电集团领导在视频会议中的相关要求，并就绩效管理体系落地实施有关事项作出重点强调，为个人绩效管理工作的全面铺开作了动员讲话，争取早落地、早起效，让绩效考核切实成为地方电力长白分公司改进工作、提高效率，激发各级次员工能力提升的重要抓手和举措。
供稿：地方电力长白分公司
党群人事部 夏毅
