地方水电集团召开2024年党建工作会议暨三项制度改革专题会议

近日，地方水电集团党委召开2024年党建工作会议暨三项制度改革专题会议，认真学习领会集团公司2024年党建会议精神，深入解读“双百撬千分”工程验收考核评分内容，部署地方水电集团年度党建重点工作任务和当前三项制度改革主要工作任务。

会上，地方水电集团党群工作部逐一解读党支部标准化、支部站所互促融合标准化建设两个“一百分”中涵盖的评分内容，明确工作任务，提出工作要求；对贯彻落实集团公司党建工作要点，划出重点，指明焦点，确定节点；并对各党支部第一季度“三会一课”记录上传情况进行了通报。同时，通过交流探讨、“日积月累大比拼”抽签答题等活动，参会人员共同温故了集团公司、地方水电集团2023年度工作会议精神，以及“支部+站所”标准化双建双创活动暨“双百撬千分”工程推进会精神。

人力资源部就新一轮三项制度改革主要工作进展情况进行了通报，并重点围绕持续深化地方水电集团全员绩效管理、所属子企业中层管理人员任期制和契约化管理、三级人才库建设与推进等工作提出了具体要求。

会议强调，公司各级党务工作人员要认真做好“三清、两练、一加强”。一是要做到任务清、思路清、身体清，明晰全年工作任务，系统谋划党建工作，时刻绷紧廉洁这根弦，确保各项工作落地落实。二是要通过练本领、练心态，树立正确价值观，公司上下要进一步统一思想，从严从实落实党建工作责任。三是要强化责任，带好队伍，切实担负起组织赋予的职责，把党建与生产经营工作深度融合作为工作落脚点，以高质量党建推动地方水电集团高质量发展。四是要认真领会新一轮国有企业改革主要精神，扎实抓好现阶段三项制度改革各项重点工作任务，切实推动国有企业改革深化提升行动不断走向深入。

地方水电集团党群工作部、人力资源部、各分子公司党组织书记、副书记等50余人参加会议。

供稿：地方水电集团